2020年，流行病已经蔓延到全世界，来自欧洲和美国的订单急剧下降，导致中国大量生产能力闲置。这种情况给运营商带来了巨大的麻烦:中国的制造业绝大多数是劳动密集型的，所谓的巨大生产能力只是一对“装配线工人”的手。当有足够的订单时，工人们会感觉自己就像一个发条，保持着随时会崩溃的平衡。他们累了，但他们也能挣更多的加班费。这种状态是制造运营商喜欢的状态。
然而，当订单急剧下降时，大量工人无所事事，大型正规企业无法轻松休假。因此，管理这些无所事事的员工成了棘手的问题。不仅要依法支付基本工资，还要支付额外的管理资源，如教育、培训、安全、保险等。特别是在流行期间，餐饮、快递、外卖等行业也非常萧条，使得装配线工人很难找到另一份工作。因此，他们经常选择“在企业中消费”，直到企业破产。显然，这是主管们讨厌的情况。小企业将直接破产，而大企业将付出巨大的成本并失去他们的声誉。
在这种背景下，企业的经营者又会猛然想起：为什么不用自动化呢？相比于自然人员工，机器不需要休息，不需要社会保险，也不会抱怨工作单调、枯燥，即便是碰到，它们也没有家庭、生计之类的牵绊，经营者只需要下令把电闸一拉即可。懊悔之时，他们又不得不感叹：自动化趋势早已非常明确。
